近(jìn)年来，非全日制用工形式快速发(fā)展，特别(bié)是在服(fú)务(wù)领(lǐng)域，使(shǐ)用非全日制用工的企业越来越多(duō)。有人将非(fēi)全日制用(yòng)工视为劳务关(guān)系或临时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日(rì)制用(yòng)工不用(yòng)缴纳(nà)社保费(fèi)。事实果(guǒ)真如(rú)此吗(ma)？什(shén)么是(shì)非全(quán)日制用(yòng)工？非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)是临时工吗？用人(正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算rén)单位是否需要(yào)缴(jiǎo)纳社(shè)保？一(yī)起来看本(běn)期快问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全日制用(yòng)工？非全日制用工就是临(lín)时工(gōng)吗？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征是每日工作时间和每(měi)周工作时间少于全日制用工的(de)工(gōng)作时间(jiān)。劳动合同法实施条(tiáo)例规(guī)定，非全日制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在同一(yī)用人单位一般(bān)平(píng)均每(měi)日工作时间不超过4小时，每周(zhōu)工作时间累计不超过24小时(shí)的(de)用工形式。

　　我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施(shī)行后，法律上已无临时工(gōng)、正式工区(qū)分(fēn)，用工双方都应签订劳动(dòng)合同，明确权利和义务。非全日制用工(gōng)尽管(guǎn)比全日(rì)制用(yòng)工工作时间(jiān)短，但劳动者和用人(rén)单位建立了(le)劳动关(guān)系。因此，劳动法的一般原则和一(yī)般规则对其均适用。

　　Q

　　非全日制(zhì)用工是否需(xū)要签订书(shū)面劳动合同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动(dòng)合同，但是可(kě)以不(bù)签订书面劳动合同(tóng)。同时，只要不影(yǐng)响其他(tā)劳动合同的履行(xíng)，劳动者也可以与不同(tóng)单(dān)位签(qiān)订(dìng)多个非全日制用工劳(láo)动(dòng)合同。对于用人单位存在的违法行为，劳动者(zhě)可(kě)以(yǐ)要求劳动行政部(bù)门处理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工(gōng)双方当(dāng)事人(rén)任何(hé)一方都可以(yǐ)随时通(tōng)知对(duì)方(fāng)终(zhōng)止(zhǐ)用(yòng)工；终止用工，用人单位不向(xiàng)劳动者支付经济补偿，也就是(shì)对(duì)双方解除劳(láo)动关系不作(zuò)时间和形(xíng)式的限(xiàn)制，可以(yǐ)书面也可以口(kǒu)头解(jiě)除，无需(xū)提前通(tōng)知。

　　Q

　　用人单位是否(fǒu)需要为非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)缴纳社(shè)保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳(nà)工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事(shì)非全日制工作的劳动者(zhě)可以以个(gè)人身(shēn)份参加基本养(yǎng)老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制(zhì)劳动者的“五(wǔ)险(xiǎn)一(yī)金”缴纳义务(wù)。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人(rén)以书面合正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算同约定(dìng)双方的权利(lì)义务(wù)，强化非全日制用工劳(láo)动(dòng)者(zhě)的社会保险(xiǎn)权益保护，还(hái)要防止(zhǐ)以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体(tǐ)上(shàng)看，目(mù)前我国的非全(quán)日(rì)制用工制度(dù)强调其灵活(huó)性和特(tè)殊性(xìng)，应进一步贯彻非全日制用工和全(quán)日制用(yòng)工(gōng)劳动者平等保护的(de)原(yuán)则，完善非全日制用工合(hé)同订立、合同解除和终(zhōng)止以及社会保险等制度，更好保护(hù)非(fēi)全日制用工劳动者的权(quán)益(yì)。

未经允许不得转载：腾众软件科技有限公司 正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算