小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一使出吃奶的劲儿，吃奶的劲都使出来了是什么意思开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心。

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